За останні 12 місяців кількість заброньованих працівників в Україні зросла більш як на 300 тис. осіб. Одночасно кількість критично важливих підприємств збільшилася ще на 9 тис. Про це міністр економіки Олексій Соболев заявив 1 липня під час виступу у Верховній Раді.
За словами міністра, бронювання має підтримувати бізнес, який працює в умовах війни, але водночас враховувати потреби Збройних сил у людському ресурсі. Соболев повідомив, що значна частина приросту припала на прифронтові території. Після того як уряд запровадив для них додаткову квоту на бронювання до 100%, кількість заброньованих працівників там подвоїлася — до 100 тис. осіб.
Активне зростання бронювання в останні місяці Мінекономіки також фіксує у переробній промисловості, будівництві та транспорті. За чинним механізмом підприємство може бронювати працівників після отримання статусу критично важливого. Для цього воно має відповідати щонайменше трьом критеріям, два з яких є обов’язковими: середня зарплата не нижче 26 тис. грн і відсутність податкової заборгованості.
Для підприємств на прифронтових територіях зарплатний критерій нижчий — 21 600 грн. Третій критерій підприємство може обрати самостійно: наприклад, обсяг сплачених податків понад 1,5 млн грн на рік, річна валютна виручка понад 32 млн євро або галузеві чи регіональні критерії, затверджені міністерствами та ОВА. Міністр пояснив, що Кабмін у червні переглянув правила бронювання через суттєве зростання кількості заброньованих і потреби армії.
Основні зміни стосуються зарплатного критерію, галузевих і регіональних критеріїв, а також обліку працівників-сумісників. Оновлений зарплатний критерій прив’язали до трьох мінімальних зарплат — 25 900 грн. Для прифронтових підприємств вимогу не підвищували: вона залишається на рівні 21 600 грн.
Усі державні органи мають переглянути власні галузеві та регіональні критерії критичності підприємств. За попередніми розрахунками Мінекономіки, це стосується приблизно 20% підприємств. Підприємства, для яких критерії змінилися, мають повторно подати пакет документів для підтвердження критичності.
Їх, за словами Соболева, поінформують про це цього тижня. Для більшості компаній, критерії яких не змінювалися, уряд запроваджує спрощений порядок підтвердження. Їм потрібно подати лише два документи: довідку про середню зарплату працівників за останній місяць і податковий розрахунок.
Зробити це треба до 10 серпня. Окремо Кабмін змінив порядок обліку працівників-сумісників. Раніше такі працівники могли враховуватися у квоті бронювання одночасно на кількох підприємствах.
Тепер їх враховуватимуть лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим. Соболев заявив, що попередній підхід дозволяв маніпулювати лімітами і штучно збільшувати квоту для бронювання. Підприємства, у яких після нових правил квоту перевищено, отримають відповідні повідомлення.
